به گزارش خبرنگار مهرخانه، اولین نشست «هم‌اندیشی ظرفیت‌های ناشناخته فرهنگی، اجتماعی زنان کارگر» صبح امروز در محل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.

 

در ابتدای این نشست، دکتر وحیده نگین مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان گفت: برخی بر این باورند که زنان باید در مقابل مردان بجنگند، برخی هم می‌گویند زنان باید همان کاری را انجام دهند که مردان انجام می‌دهند، برخی اعتقاد دارند زنان هم باید همانند مردان حقوق خود را مطالبه کنند، برخی نیز بر این عقیده‌اند که زنان باید انقلاب سیاسی کنند و همه چیز را در اختیار بگیرند، اما هیچ‌یک از این‌ها راه بهبود وضعیت اجتماعی زنان نیست. 

 

وی افزود: در دین ما تأکید شده است که مرد و زن با هم برابر هستند و اختلاف تنها در نقش‌ها و وظایف است و برتری در تقواست. ما برای این‌که وضعیت اجتماعی زنان را بهبود دهیم، باید به توانمندی‌ها و نبوغ آن‌ها توجه کنیم. جامعه کار ما همان‌طور که به عقل مردان نیاز دارد، به کار عقلانی، اخلاقی و عاطفی زنان نیز نیازمند است.

 

نگین در خصوص ظرفیت‌های فرهنگی و اجتماعی زنان کارگر بیان داشت: توانمندی‌های زنان ذهنیت جامعه را تغییر می‌دهد و نشان می‌دهد می‌توان بین کار و خانواده تعادل ایجاد کرد و تناقضی بین این دو وجود ندارد. تحقیقی نشان می‌دهد زنان شاغل نسبت به مردان، سهم بیشتری از درآمد خود را صرف بهداشت و آموزش فرزندان خود می‌کنند و این به معنای اثرات بین نسلی است.

 

مشاور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در امور بانوان خاطرنشان کرد: زنان کارگر نشان دادند می‌توانند دوران سالمندی بهتری را با برنامه‌ریزی برای خود رقم بزنند. آن‌ها در فعالیت‌های اقتصادی که اقبال مردان کمتر است بهتر می‌توانند حضور داشته باشند و به شکوفایی اقتصاد کمک کنند. زنان کارگر با پذیرش مسئولیت‌های زنانه خود توانستند آغازگر فعالیت‌های اقتصادی باشند که با فرهنگ خانواده‌محور ما تضادی ندارد.‌

 

در ادامه این نشست، دکتر سیدابوالحسن فیروزآبادی قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به این‌که در دنیای مدرن سبک زندگی تغییر کرده و به موازات آن نقش زنان و مردان نیز تغییر کرده است، اظهار داشت: در دنیای جدید نقش اقتصادی زنان برجسته است، اما تغییر نقش زنان با سرعت کمتری نسبت به مردان اتفاق افتاده است. در همه دنیا کمک‌کردن به این تغییر پارادایم که مبتنی بر افزایش نقش اجتماعی و اقتصادی زنان است، یک دغدغه محسوب می‌شود. 

 

وی ضمن بیان این مطلب که از برکات انقلاب اسلامی سرعت‌دادن به این تغییر تاریخی است، گفت: این تغییر ناشی از روندی است که پس از انقلاب صنعتی دنیا با آن مواجه شد و مبتنی بر شهرنشینی، گسستن از پیوندهای قبیله‌ای، تکنولوژی و توسعه دانش است که غنای زیادی به جنبه نرم‌افزاری زندگی بشر داده و طبیعی است جایی‌که جنبه نرم‌افزاری بیشتر باشد، نقش زنان هم بیشتر است. با افزایش نقش نرم‌افزارها در اقتصاد و زندگی روزمره، شاهد افزایش مشارکت زنان هستیم. 

 

قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: مشارکت اقتصادی زنان در جهان ۵۰ درصد، اما در ایران ۱۲ درصد است که این مسئله برای ما ایجاد دغدغه می‌کند. توسعه، دغدغه بشر امروزی است و توسعه اقتصادی محور توسعه است. زنان نیز نقش اساسی در توسعه دارند و یکی از شاخص‌های بد در توسعه اقتصادی، پایین‌بودن میزان مشارکت زنان است. در سال‌های اخیر این شاخص در کشور ما بدتر شده است. میانگین مشارکت اقتصادی زنان در خاورمیانه که فرهنگی نزدیک به ما دارند، ۱۸ درصد، اما در کشور ما ۱۲ درصد است که این نشان می‌دهد وضع ما از آن‌ها بدتر است این در حالی است که ما توده وسیعی از زنان تحصیل‌کرده داریم. 

 

فیروزآبادی افزود: البته وضعیت ما در برخی از شاخص‌های کیفی بسیار خوب است. مثلاً شاخص توسعه زنانی که نقش مدیریتی در اقتصاد کشور دارند، ۵۵ درصد نسبت به سال ۸۸ افزایش یافته است. همچنین، از سال ۸۸ تا ۹۲ افزایش ۱۰ درصدی در حوزه زنان متخصص و افزایش ۵ درصدی در حوزه کارگری داشتیم. 

 

وی عنوان داشت: انقلاب اسلامی زنان را به صحنه آورد. از آن‌جایی‌که جامعه ما متدین و سنتی است، زنان ما در مقابل مدرن‌شدن در یک حکومت غرب‌گرا، اعتماد نمی‌کردند که به صحنه بیایند، اما در جمهوری اسلامی و با توجه به نگاه امام خمینی (ره) به جامعه وارد شدند و به دانشگاه رفتند. ما این تحول بزرگ را مدیون جمهوری اسلامی هستیم و اگر یک نظام وابسته غربی داشتیم، شاهد چنین حضوری از زنان در جامعه نبودیم. 

 

قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: در توسعه عامل انسانی و ساختارها مهم هستند و باید در همه این‌ها تحولات متوازن و مناسب ایجاد کنیم و تمام حوزه‌های سیاسی، اجتماعی، اقتصادی و هر سه قوه و تمام آحاد مردم باید در این توسعه انسانی و فرهنگی مشارکت داشته باشند. زنان هم باید نقش خود را پیدا کنند و مشارکت اقتصادی آن‌ها افزایش یابد. در سال‌های گذشته برخی قوانین تصویب شد که مشارکت زنان را کاهش داد و بنگاه‌های اقتصادی تمایل کمتری به استخدام زنان پیدا کردند. 

 

فیروزآبادی با بیان این‌که مشکلات را باید خود زنان حل کنند، اظهار داشت: این کار باید از طریق NGOها و بدون دخالت حکومت صورت گیرد. زنان باید از طریق NGOها آماده‌سازی نهادی در نظام جمهوری اسلامی که یک نظام نهادی است، ایجاد کنند و امیدواریم زنان نقش برجسته‌ای داشته باشند. این کار از بطن مذهب هم استخراج می‌شود. پیامبر ما به زنان رسمیت بخشید؛ درحالی‌که قبل از آن زنان حقوق رسمی نداشتند. پیامبر بیعت با زنان را پایه‌گذاری کرد؛ درحالی‌که اروپا در نیمه دوم قرن بیستم به زنان حق رأی داد.

 

به گزارش مهرخانه، در ادامه این نشست، سهیلا جلودارزاده مشاور وزیر صنعت، معدن و تجارت در امور بانوان با اشاره به این‌که یکی از ظرفیت‌های زن که دیدنی نیست حیات‌بخشی زن است، بیان داشت: زن مخلوق خدا را به دنیا می‌آورد و ضامن حیات و حافظ رشد اوست. به همین دلیل در همه جوامع زن کارگر است و اگر او کار نکند، بقای جامعه حفظ نمی‌شود. اگر امروز به این نتیجه می‌رسند که زنان باید ۳۰ درصد در همه سطوح شرکت داشته باشند، ضامن توسعه پایدار است.

 

وی با بیان این‌که زنان کارگر چیزی کمتر از زنان دیگر ندارند، خاطرنشان کرد: زنان کارگری هستند که بعد از ساعت کاری و با وجود مسئولیت‌های فرزندان درس می‌خوانند. ظرفیت‌های زنان کارگر مثل بقیه زنان است. اگر وظیفه ارتقاء زنان کارگر به NGOها محول شود، با توجه به شرایط اقتصادی نامناسب کار بسیار سخت و مانند آب در هاون کوبیدن است. ما الان اتحادیه زنان کارگر را داریم، اما نمی‌توانند چندان اثرگذار باشند. اگر قرار است با تشکیل NGOها زمینه رشد را فراهم کنیم، حداقل توقع این است که درهای کارخانه‌ها و شرکت‌ها به روی NGOها باز شود. NGO اگر بین خود زنان کارگر تشکیل شود با مشکلات حراست و … مواجه می‌شوند، اگر هم بیرون تشکیل شود و بخواهند به داخل شرکت یا کارخانه بروند می‌گویند، مخل نظم است. فعلاً امکان تشکیل NGOهای کارگری وجود ندارد. کار خوبی آغاز شده، اما این اول کار است. اولین کاری که باید انجام دهیم این است که به تشکل‌های موجود اصالت دهیم.