طبق گزارش موسسه ملی آمار و مطالعات اجتماعی فرانسه تفاوت حقوق دریافتی زن و مرد در سال ۲۰۰۵، ۹/۱۸ در صد بوده است. در حدود ۱۲ درصد زنان و ۱۸ درصد مردان در سال ۲۰۰۵ مدیر بودند و ۴۵ درصد زنان و ۲۳ درصد مردان کارمند بوده اند، به طور کلی ۶۰ در صد زنان شاغل حقوق بسیار کمی دریافت می کنند.

  در سال ۲۰۰۶ بر طبق گزارش وزارت کار در فرانسه ۳۵۰ شرکت در ۴۰۰ قرارداد کاری خود برابری حقوقی را رعایت کردند . در این کنفرانس سندیکاها و کارفرمایان شرکت خواهند کرد و هدف از این کنفرانس از بین بردن تبعیض نسبت به زنان می باشد. مسوولین امیدوارند که در سال ۲۰۰۹ هیچ تفاوت و تبعیضی بین زن و مرد وجود نداشته باشد.

  دیگر کشورهای اروپایی هم وضعییتی بهتر از فرانسه ندارند و نابرابری حقوق و تبعیض بین زن و مرد بسیار فاحش می باشد برای مثال در ایتالیا زنان ۷/۲۸ درصد کمتر از مردان حقوق می گیرند و در انگلستان نیز تبعیضات بین زن و مرد از ۳۰ سال پیش آغاز شده است.