به گزارش خبرگزاری زنان ایران "ایونا"؛ دکتر غلامرضا علیزاده ، جامعه شناس در خصوص مشکلات زنان شاغل در محیط های کاری افزود: به منظور راحتی بیشتر زنان در محیط های کاری و همچنین افزایش سطح بهره وری آنان ، مدیران باید با شناسایی عوامل ایجاد کننده استرس و اضطراب نسبت به برطرف کردن آنها اقدام کنند.

  وی خاطر نشان کرد: انتظارات و توقعاتی که مدیران و ارباب رجوع از زنان دارند نیز بیشتر از مردان است که این نیز زنان را دچار مشکل مشکل می کند همچنین فرهنگ کار کردن نیز با افراد به گونه ای است که باعث می شود فشار کاری برروی زنان بیش از مردان شود 

  علیزاده گفت: تفاوت در برخورد و نگاهی که به زنان نیز می شود متفاوت از مردان است و چنانچه زن شاغلی دچار استباه شود تنبیهی که برای وی درنظر گرفته می شود بسیار شدید تراز برخورد و نگاهی است که به مردان می شود و همه این عوامل باعث ایجاد استرس در زنان می شود بطوریکه زنان باید دائم مواظب رفتار و کردار خود باشند.

  این جامعه شناس تاکید کرد: مشکل دیگری که هم اکنون در محیط های کاری مشاهده می شود این است که در ازای کاری برابر میان زنان و مردان به زنان دستمزد کمتری پرداخت می شود که این امر به هیچ وجه صحیح نیست.

  وی گفت: تمامی مشکلات زنان به دلیل فرهنگ غلط حاکم بر جامعه است که باید سعی کنیم با حمایت های بیشتر از زنان به خصوص زنان شاغل ، به کاهش این مشکلات کمک کنیم